{"id":4195,"date":"2024-12-17T23:03:21","date_gmt":"2024-12-17T23:03:21","guid":{"rendered":"https:\/\/atlanticqi.com\/?page_id=4195"},"modified":"2024-12-17T23:05:49","modified_gmt":"2024-12-17T23:05:49","slug":"politica-de-innovacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atlanticqi.com\/en\/politica-de-innovacion\/","title":{"rendered":"Innovation Policy"},"content":{"rendered":"
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Innovation Policy<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1.<\/span>OBJETIVO:<\/b>
Definir los lineamientos establecidos por la alta direcci\u00f3n respecto a los mecanismos y estrategias a implementar para motivar la innovaci\u00f3n organizacional.
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2.<\/span>ALCANCE:<\/b>
Aplica para todos los procesos de Atlantic Quantum Innovations S.A.S.
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3.<\/span>POLITICA DE INNOVACI\u00d3N:<\/b>
Desarrollar una gesti\u00f3n eficiente de los recursos y conocimientos disponibles, asegurando al mismo tiempo que las mejores pr\u00e1cticas se introduzcan de forma eficiente, logrando aportar ventajas competitivas para la organizaci\u00f3n al igual que beneficios a accionistas, clientes, empleados y otras partes interesadas.<\/span><\/span><\/span><\/div>
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4.<\/span>PRINCIPIOS DE LA POLITICA DE INNOVACI\u00d3N :<\/b><\/i>
Atlantic Quantum Innovations S.A.S., <\/b>en la b\u00fasqueda del cumplimiento de sus objetivos corporativos, los valores organizacionales y los compromisos pactados con los clientes, se permite emitir la presente pol\u00edtica, para impulsar al interior de la organizaci\u00f3n una cultura de innovaci\u00f3n que nos impulse a ser l\u00edderes en el Sector de Contact Center y BPO. La Pol\u00edtica de Innovaci\u00f3n se fundamenta en los siguientes principios.

4.1.\u2002\u2002<\/b>Colocar a la organizaci\u00f3n a la vanguardia de las nuevas tecnolog\u00edas, practicando una \u201ccultura innovadora\u201d y de alto desempe\u00f1o que impregne toda la organizaci\u00f3n y desarrolle ambientes de trabajo motivadores que favorezcan y premien la generaci\u00f3n de ideas y las pr\u00e1cticas innovadoras realizadas por los colaboradores, aceptando el riesgo y reconociendo las aportaciones creativas.

4.2.\u2002\u2002<\/b>Lograr innovaciones que favorezcan el crecimiento sostenible y la gesti\u00f3n eficiente de los recursos y contribuyan al desarrollo social y econ\u00f3mico del entorno en el que la organizaci\u00f3n realiza su actividad.

4.3.\u2002\u2002<\/b>Integrar la innovaci\u00f3n en todos los contenidos formativos de la empresa mediante cursos y programas espec\u00edficos de desarrollo de las capacidades relacionadas con la creatividad.

4.4.\u2002\u2002<\/b>Implantar, mantener y mejorar un sistema de gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n que incluya el establecimiento de metas y objetivos anuales dentro de un proceso de mejora continua, gestionando el capital humano e intelectual de la empresa como verdaderos soportes de todo el proceso creativo e innovador.

4.5.\u2002\u2002<\/b>Divulgar internamente el conocimiento generado, de manera que cada uno de los colaboradores conozcan las mejores pr\u00e1cticas aplicables a su actividad en la b\u00fasqueda de la eficiencia y eficacia en los procesos de la organizaci\u00f3n.
4.6.\u2002\u2002<\/b>Proteger los resultados del proceso de innovaci\u00f3n, gestionando adecuada y \u00e9ticamente la propiedad intelectual, lo que en todo caso implicar\u00e1 el respeto por los derechos de esta naturaleza propiedad de terceros.

4.7.\u2002\u2002<\/b>Potenciar innovaciones que aporten valor agregado para los usuarios finales de los servicios ofrecidos y aumenten la satisfacci\u00f3n de accionistas, clientes, empleados y otras partes interesadas.<\/i><\/span><\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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